張忠謀 還給員工兩小時
卓別林-Modern Times
加班這個問題應該是許多園區的人感同身受的問題，不知道從哪時候開始，興起了加班的文化，每個人進去園區工作，每天都到九十點才會到家，這樣個生活一點都沒有品質，而且也沒有什麼意義。如果事情可以在上班時間解決的話，為什麼要加班呢?如果是因為加班而加班，這公司一定是制度上有問題，一個效率的公司，會讓每個人有足夠的時間休閒、放鬆，這樣員工每天才會有競爭力。而不是惡性循環，每天加班每天沒力。
加班文化帶來的後果:
生理問題-過勞死
如果每個人每天都因為要加班，讓自己承受在大量的壓力下，沒有足夠的睡眠以維持身體機能，結果當然就是莫名奇妙的在中壯年的時候就死亡。
家庭問題-孩子教育問題
如果小朋友的父親每天都要加班到九、十點，有就是每天小朋友放學，回家直到睡覺都還沒有看到父親。這樣的家庭主要變成母親在管教小朋友，母親承受大量的壓力，因為責任都肩負在她的身上，一個家庭如果沒有常坐在一起吃飯聊天，那還算得上一家人嗎? 家庭教育對小朋友的影響是深遠的，如果家庭教育沒有教導好，導致的會是小朋友的行為問題。
生活品質
週一到週五，從早上九點做到晚上九點都坐在辦公室裡面，這樣的生活，每天電腦、鍵盤、滑鼠等機械的無生命體，會增進這個社會什麼好的力量呢? 懂得生活才是一種人的表現，有時看到外國人為什麼他們可以: 上班早上十點喝一下咖啡、休息一下，中午休息兩個鐘頭，下午三點再吃一下下午茶，五點下班，因為其實適當的休息，會讓生產力提升，也就是在短時間就可以做出最高的報酬，效率極大化。就像一個橡皮筋用久了會彈性疲乏一樣。生活品質沒有提升，
水果奶油蛋糕小姐 {Lasharlote} 